🔎 Tipos de Cobertura Disponíveis

Você pode escolher o plano que melhor se adapta às suas necessidades financeiras e de atendimento:

• Completo: Consultas, exames, internações hospitalares e maternidade.
• Hospitalar com Obstetrícia: Foco em internações e partos (ideal para reduzir custos mensais).
• Hospitalar: Exclusivo para internações e cirurgias.
• Ambulatorial: Focado apenas em consultas em consultórios e exames.
• Odontológico: Planos dedicados exclusivamente aos cuidados com a saúde bucal.

📊 Modalidades de Contratação: Qual é a ideal para você?

Para facilitar a sua escolha, dividimos os planos em quatro categorias principais. Veja a diferença entre elas:

👤 1. Individual ou Familiar

• O que é: Planos voltados exclusivamente para a pessoa física (você e seus dependentes).
• Vantagem: São regulamentados e rigidamente fiscalizados pela ANS, o que garante tetos máximos para reajustes anuais.

🎓 2. Coletivo por Adesão

• O que é: Planos voltados para grupos profissionais através de associações, sindicatos ou conselhos de classe (Ex: OAB, CREA, CRM).
• Vantagem: Permite que profissionais liberais ou servidores públicos acessem tabelas de preços diferenciadas.

🏢 3. PME (Pequenas e Médias Empresas)

• O que é: Planos corporativos formatados para negócios de pequeno e médio porte (geralmente de 2 a 99 vidas, dependendo da operadora).
• Vantagem: Excelente custo-benefício e carências reduzidas para os sócios, funcionários e dependentes.

🏭 4. Corporativo / PJ (Pessoa Jurídica)

• O que é: Planos customizados para grandes empresas (acima de 100 vidas) que buscam reter talentos e cuidar da saúde da equipe.
• Vantagem: Negociação de valores sob medida, inclusão de reembolsos e gestão de sinistralidade corporativa.